印機業第二屆年會楊明發言:創建管理理念體系 提升企業競爭力
2007-10-15 00:00 來源：中華印刷包裝網 責編：中華印刷包裝網
四、我們的體會：
一是文化是企業明天的經濟，文化對人們的響是潛移默化的，是通過人們內心的道德評判和價值觀來約束人們的行為。在市場經濟條件下，企業需要文化的引導力與凝聚力。
二是文化是筋骨，制度是皮毛。但在現階段計劃經濟的烙印、一些舊的不良習慣還在員工身上不經意流露時，如果只有好的文化導向，而不能從制度層面體現對先進文化的褒揚，對落后的不良習慣的懲戒，文化也很難真正成為文化。因此，在企業管理過程中，我們既致力于從文化建設的層面去影響人，改造人的價值觀，也致力于從制度層面對文化的維護。
三是只有用先進的理念引導員工，讓員工的思想觀念與經營者一起改變，才能使大家都認識到市場競爭的殘酷性，自覺在將滿足顧客的需求和期望當作工作標準，將顧客的評價當作工作成交的最終評價，確立顧客至上的價值取向，企業才能有活路。
四是只有遵循市場經濟的規律、掌握科學的方法才能提高工作效率，取得預期的工作效果。
五是企業是一個有機體，只有營造共生和諧的氛圍，讓各個部門都以企業利益為重，相互配合，相互補償，才有企業的整體利益與長遠發展。
昌昇理念都是一些樸素的思想，是我們在企業管理過程中，不斷學習借鑒、提煉總結的一些市場經濟的發展規律、優秀理念以及科學的管理方法，是在理念與實踐的不斷融合中形成的。管理實踐是不斷發展變化的，昌昇理念也必然處于發展提升之中。理念不僅在我們企業適用，也適用于我們員工的家庭生活，我們希望用昌昇理念，塑造符合時代要求的全新的昌昇人，形成自身的管理優勢，提升企業的競爭力，更好的適應市競爭的需求。
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