紙媒為何會這樣呢？

  報紙，從誕生至今已經歷漫長的發展歷程，從最初的手抄新聞、新聞書到后來的周報、日報、都市報，報紙作為最有公信力的媒體之一，被受眾廣泛認可。然而，新媒體以其方便、快捷、隨時隨地分享的優勢，漸漸地滲入人們的生活，使得受眾接收信息的方式發生變化，新聞的傳播方式也因此改變。紙媒互動性、時效性弱

  報紙從誕生之初，就作為一種單向傳播的媒介，被放在了一個“高高在上”的傳道授業者的位置。由于介質的局限性，其擔負的職責就僅是簡單的傳播作用，對于受眾的接受程度、反饋無從知曉，“我說什么你就聽什么”成為報紙的傳播模式。

  但在當下海量信息鋪天蓋地和人們言論自由的時代，“你說什么我就聽什么”的灌輸式傳播顯然已失去人們的青睞。新媒體海量的信息加海量傳播、海量互動，這樣的介質與傳播方式無疑成為現代社會的主流傳播方式。

  另外，新聞最講求的是時效性，新聞的戰爭是爭分奪秒的，誰搶占了報道先機，誰就成為新聞戰爭中的勝利者。報紙由于傳播介質的局限，當天發生的新聞往往要第二天才能見報，而新媒體則不存在這樣的局限性，當下發生的新聞當時就可以編輯后上網。這就對傳統報紙產生了巨大沖擊。

  從經濟學的觀點出發，報紙的同質化是市場競爭的必然產物，主要表現在報紙定位和新聞內容上。傳統媒體廣告中，電視增長6.5%，報紙下降7.5%，期刊增長7.5%，廣播增長9.6%，戶外增長2.0%。由此可見，報紙成為傳統媒體中廣告負增長的媒體。而互聯網廣告的發展，與傳統媒體的頹勢相比，卻是另一番景象。據艾瑞資訊發布的中國互聯網廣告核心數據顯示，中國網絡廣告市場規模達753.1億，增長了46.8%。

  現如今，出版印刷行業的生產端越發艱難，而正值工業4.0的浪潮推進之時，出版物印刷企業則需要借勢從根本上進行轉型和創新改造。牽一發必動全身，人力資源配置的重構以及員工職業技能素質的提升可謂轉型步伐的重中之重。企業管理者的思維方式改變已不是唯一的要素，企業轉型，同樣需要員工——這一生產工作的執行角色的思想作出新的轉變。人力資源未來會更加精簡，人和設備的配合會更加標準。傳統出版印刷行業的同胞們，到底如何才能使行業重新散發光彩。自身的持續提升永遠是第一要務。只有從企業員工的生產觀念優化做起，印刷企業才能跟上甚至引領工業轉型的步伐！