【CPP114】訊：在這個蓬勃發展的移動互聯時代，作為企業創始人，非常需要著力于打造形象鮮明的個人品牌。通過個人IP的打造，獲得足夠的關注度，形成個人品牌的影響力，從而利于企業品牌的傳播，提高企業的知名度和市場認知度，為企業品牌插上穩健發展的好翅膀。

  01 對創始人品牌與企業品牌如何結合進行精確定位

  創始人要打造個人IP，在我看來最好是與企業發展有機結合起來。如果個人的品牌和企業發展割裂或者相距甚遠，那對企業的意義就會很小。創始人的個人IP從何開始呢？當然是從個人定位與企業的有機結合開始，先做好個人品牌的形象定位框架搭建工作。

  首當其沖的是面對公眾的形象定位

  作為創始人，需要在公眾面前體現什么樣的形象，要做好哪些核心工作與核心價值體現，需要加以定位。公眾形象定位決定了創始人在公眾面前如何發揮自我。

  其次則是面對企業和行業的形象定位

  在企業運營方面和行業中建立個人影響力，需要突出的是個人核心能力，管理思維，管理能力、企業發展觀及執行力。

  第三是面對各類媒介與社會的形象定位

  這通常需要體現出創始人的社會責任感、愛心和公益心，以及對于發展企業的使命感所在。

  第四則是面對企業長遠發展的形象定位

  創始人需要結合主業，明確未來發展愿景規劃和個人對于未來的獨到見解。有了相對精準的框架內容之后，創始人如何宣傳自我就有了一個可把握的大方向。

  結合上述形象定位，創始人應該對自己的基本定位有一個精準而間接的描述。這種描述，立足于商業型IP，可能是企業家，可能是職業經理人，可能是行業推動者，可能是創業成功者，可能是業界領袖者，也可能是發明創造者。至于從哪個角色入手來宣傳包裝自己，要看自己所處的階段和地位，要考慮自身包裝的目的和意義。

  02 準確設計自己的人設

  在上述大框架之下，創始人確立個人品牌，發展個人品牌，塑造個人的影響力才不會走偏。接著需要做的事情，當然就是確定自己的人設，把自己的專業技能、個人資源和形象支撐點找出來。而且創始人所找出來的支撐點，要和企業的發展目標相一致或者相協調。

  如果企業是生產裝甲門的，結果創始人的宣傳卻總是在說怎么養豬，那肯定是不合適的。確定個人的人設，就是要確定個人要留給公眾和粉絲以什么樣的印象。想好自己要打造的個人氣質是什么，個人角色是什么，個人的能力特長展現又是什么。

  有了準確的人設設定，才能開始下一步的工作。

  創始人的人設，通常要考慮到公司的品牌是什么樣的情況，需要得到什么樣的助力，需要獲得什么樣的個人能量加持。創始人的人設，還要考慮的是自我核心能力在哪里，想讓別人通過哪個方向來認知自己，對自己產生好感。你的顏值如何？個人角色如何？在經營以及經營之外的哪方面具有特別的技能或深入見解？這是打造人設的定位層面。有設定，有內容，有標準，才能去輸出。如果都不知道該說什么，該做什么，就容易使自我的宣傳類似于那些不懂個人包裝的明星一樣，只會像記流水賬一樣顯擺自己的日常。

  03企業創始人宣傳自我的平臺和路徑

  如今是移動互聯時代，通過自媒體或社群來樹立創始人的形象是比較容易的。但是作為企業創始人，也沒必要把自己的品牌確立路徑限制得過于死板。從常見途徑來看，企業創始人宣傳自我，主要有如下六大途徑。