直擊用工軟肋 溫州正潤全自動紙盒成型機提效30倍
2013-11-21 11:32 來源:cpp114 文/江佳 責編:喻小嘜
- 摘要:
- 印后作為印刷生產中,用工最密集的生產環節,也是機械代人工的“核心領域”。正潤機械正是瞄準這一最具增值潛力的市場,依靠高質量全自動印后設備,打開了局面。RB6040全自動紙盒成型機就是其中最為典型的一款產品。
【CPP114】訊:“正潤研制生產的RB6040全自動紙盒成型機,適用于制作鞋盒、襯衫盒、手飾盒、禮品盒等高檔紙盒產品。整機生產全自動聯機動作,生產效率比傳統工藝制作提高了30多倍。”第一次聽到溫州正潤機械有限公司(以下簡稱“正潤機械”)副總經理吳應義的介紹,筆者為之詫異。全自動機械生產VS傳統工藝制作,效率提高30余倍,這其中將為企業帶來怎樣的競爭優勢,非常值得印刷包裝企業思考審視。
人口紅利正在消失
人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在10月25日召開的新聞發布會上說,截至9月底,全國共有24個地區調整了最低工資標準,平均調增幅度為18%。尹成基介紹,目前,全國月最低工資標準最高的是上海的1620元,小時最低工資標準最高的是北京和新疆的15.2元。浙江1470元居第七。
往前追溯兩年,全國最低工資標準一致保持著較高增長幅度:2011年全國有24個省份調整了最低工資標準,平均增幅22%;2012年有25個省份調整最低工資標準,平均增幅為20.2%。而2013年尚未到年終,調整最低工資標準的省份數量就與2011年持平,從全年來看,2013年調整最低工資標準的省份數量有望超過去年。
最低工資標準的不斷上漲,亦意味著,企業用工成本正在攀升,廉價勞動力的時代正在成為過去。更令印刷包裝等企業頭疼的,除了用工成本問題外,還有招工難、用工難、留工難這“三大難”問題。
與幾年前區域性、周期性的“用工荒”相比,如今“用工荒”逐漸轉為結構性、長期性的用工難題。出現用工荒的地區,早已從往年的長三角、珠三角、京津冀等經濟較為發達地區蔓延開來,如勞務輸出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尷尬。且所缺的工人也從高級技工、專業工人、熟練工人等,擴展到了普通的一線生產工人。
而且在新生代員工的管理上,許多印刷企業家感到無所適從。“以80后,甚至90后為主體的新生代員工富于個性、思維活躍,卻又少了點吃苦耐勞精神和奮斗韌性,稍不如意便撂挑子走人。”不少企業家這樣描述。留工難,直接導致很多企業的員工流動率過大,造成企業用工成本進一步上漲。
如今的勞動力市場上,勞動者正擁有越來越多的選擇權,而在這樣的市場上,一個行業的就業吸引力便與自身的社會認知度、勞動強度、薪酬水平等因素發生了必然的關聯。但在這幾方面印刷包裝業都缺乏優勢,這也造成了印刷包裝企業用工問題尤為突出。如何緩解這一局面,成為業界迫在眉睫的發展命題。
自動印后強勢來襲
如何降低印刷包裝企業對勞動力數量的依賴?隨著用工問題的日益突出以及市場競爭的加劇,越來越多企業開始轉變發展思路,對自動化設備及器材,特別印后設備投注了熱切目光,希望靠投資自動化設備實現企業的升級、轉型。目前國內印刷包裝業對高端自動化印刷設備,尤其是印后設備的驚人購買力便是明證。諸如自動調整印刷機的供墨、供水、紙張預制,自動化檢測裝置、聯機上光工藝、全自動模切機、全自動糊盒機、全自動覆膜機、自動化裁切生產線等自動化裝備技術的應用正在日漸擴展。
印后作為印刷生產中,用工最密集的生產環節,也是機械代人工的“核心領域”。正潤機械正是瞄準這一最具增值潛力的市場,依靠高質量全自動印后設備,打開了局面。RB6040全自動紙盒成型機就是其中最為典型的一款產品。
2007年9月,正潤全自動紙盒成型機RB6040研發成功,并成功投放市場。新品上市之初,正潤的主導產品還是封面機,但吳應義對它卻滿懷信心,并認為RB6040鎖定了正在快速增長的精裝紙盒加工市場,具有全自動高穩定性,將成為正潤今后重點推廣的產品。時至今日,市場驗證了他此番預言。
隨著市場的壯大,印刷包裝需求也不斷變化,高端包裝印刷、高檔次商務印刷開始因客觀的利潤空間受到全行業的重視。要想達到市場提出的新需求、高工藝標準,印刷設備的更新換代是必然需要考量的。加之印刷包裝企業對自動化設備投資意向的不斷加強,正潤全自動紙盒成型機RB6040憑借穩定的性能、高效的生產能力,在同類產品中脫穎而出,銷售一路看漲,并成功遠銷歐洲、美洲、非洲、中東和東南亞等50多個國家與地區。
人口紅利正在消失
人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在10月25日召開的新聞發布會上說,截至9月底,全國共有24個地區調整了最低工資標準,平均調增幅度為18%。尹成基介紹,目前,全國月最低工資標準最高的是上海的1620元,小時最低工資標準最高的是北京和新疆的15.2元。浙江1470元居第七。
往前追溯兩年,全國最低工資標準一致保持著較高增長幅度:2011年全國有24個省份調整了最低工資標準,平均增幅22%;2012年有25個省份調整最低工資標準,平均增幅為20.2%。而2013年尚未到年終,調整最低工資標準的省份數量就與2011年持平,從全年來看,2013年調整最低工資標準的省份數量有望超過去年。
最低工資標準的不斷上漲,亦意味著,企業用工成本正在攀升,廉價勞動力的時代正在成為過去。更令印刷包裝等企業頭疼的,除了用工成本問題外,還有招工難、用工難、留工難這“三大難”問題。
與幾年前區域性、周期性的“用工荒”相比,如今“用工荒”逐漸轉為結構性、長期性的用工難題。出現用工荒的地區,早已從往年的長三角、珠三角、京津冀等經濟較為發達地區蔓延開來,如勞務輸出大省安徽、河南等地也正遭遇用工尷尬。且所缺的工人也從高級技工、專業工人、熟練工人等,擴展到了普通的一線生產工人。
而且在新生代員工的管理上,許多印刷企業家感到無所適從。“以80后,甚至90后為主體的新生代員工富于個性、思維活躍,卻又少了點吃苦耐勞精神和奮斗韌性,稍不如意便撂挑子走人。”不少企業家這樣描述。留工難,直接導致很多企業的員工流動率過大,造成企業用工成本進一步上漲。
如今的勞動力市場上,勞動者正擁有越來越多的選擇權,而在這樣的市場上,一個行業的就業吸引力便與自身的社會認知度、勞動強度、薪酬水平等因素發生了必然的關聯。但在這幾方面印刷包裝業都缺乏優勢,這也造成了印刷包裝企業用工問題尤為突出。如何緩解這一局面,成為業界迫在眉睫的發展命題。
自動印后強勢來襲
如何降低印刷包裝企業對勞動力數量的依賴?隨著用工問題的日益突出以及市場競爭的加劇,越來越多企業開始轉變發展思路,對自動化設備及器材,特別印后設備投注了熱切目光,希望靠投資自動化設備實現企業的升級、轉型。目前國內印刷包裝業對高端自動化印刷設備,尤其是印后設備的驚人購買力便是明證。諸如自動調整印刷機的供墨、供水、紙張預制,自動化檢測裝置、聯機上光工藝、全自動模切機、全自動糊盒機、全自動覆膜機、自動化裁切生產線等自動化裝備技術的應用正在日漸擴展。
印后作為印刷生產中,用工最密集的生產環節,也是機械代人工的“核心領域”。正潤機械正是瞄準這一最具增值潛力的市場,依靠高質量全自動印后設備,打開了局面。RB6040全自動紙盒成型機就是其中最為典型的一款產品。
2007年9月,正潤全自動紙盒成型機RB6040研發成功,并成功投放市場。新品上市之初,正潤的主導產品還是封面機,但吳應義對它卻滿懷信心,并認為RB6040鎖定了正在快速增長的精裝紙盒加工市場,具有全自動高穩定性,將成為正潤今后重點推廣的產品。時至今日,市場驗證了他此番預言。
隨著市場的壯大,印刷包裝需求也不斷變化,高端包裝印刷、高檔次商務印刷開始因客觀的利潤空間受到全行業的重視。要想達到市場提出的新需求、高工藝標準,印刷設備的更新換代是必然需要考量的。加之印刷包裝企業對自動化設備投資意向的不斷加強,正潤全自動紙盒成型機RB6040憑借穩定的性能、高效的生產能力,在同類產品中脫穎而出,銷售一路看漲,并成功遠銷歐洲、美洲、非洲、中東和東南亞等50多個國家與地區。
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