陜西北人高技能人才技術大比武拉開帷幕
2011-10-24 09:55 來源:慧聰印刷網 責編:王岑
- 摘要:
- 為認真貫徹落實中省市《人才中長期發展規劃》,大力實施人才強區強企戰略,陜西北人公司與渭南高新區管委會聯合舉辦了高技能人才技術比武活動,以此不斷提高各工種人員技術水平,提高員工隊伍的整體素質。
【CPP114】訊:為認真貫徹落實中省市《人才中長期發展規劃》,大力實施人才強區強企戰略,陜西北人公司與渭南高新區管委會聯合舉辦了高技能人才技術比武活動,以此不斷提高各工種人員技術水平,提高員工隊伍的整體素質。
10月21日早上9點,2011年度高技能人才技術比武開幕式在陜西北人公司隆重舉行。渭南高新區黨委委員、黨群工作部部長譚文德、陜西工業職業技術學院黨委副書記王天哲、公司副總經理陳建勇、黨委副書記周舜等領導出席了開幕式。
陜西北人2011年高技能人才技術比武得到了渭南市高新區人才辦、陜西工業職業技術學院的大力支持、幫助和配合。5月份,公司就對裝配鉗工、裝配電工、加工中心操作工、車工和鉚工技術比武競賽進行了安排,并特聘陜西工業職業技術學院老師進行理論培訓并參與競賽的策劃、考試命題及比賽的評審等工作。
這次技術比武活動采取理論考試和實際操作相結合的方式,公司裝配鉗工、電工、加工中心操作工、車工、鉚工等5個工種236名員工先參加理論考試,然后在陜西工業職業技術學院參加實際操作比武,最后按照理論考試成績的30%、實際操作成績的70%之和排出競賽名次。公司為獲得各工種比賽優秀成績的選手,分別授予“金牌技工”、“銀牌技工”、“銅牌技工”稱號,并每月發放相應的技術津貼。
科學技術是第一生產力,科技創新、人才強企是企業持續穩定發展的動力源泉。近年來,陜西北人積極營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才的良好氛圍,為廣大員工學習技能、展示才干提供廣闊的舞臺。通過各類讀書學習、技能比武、經驗分享等活動的開展,進一步增強了員工趕、學、比、幫、超的學習熱情,形成了人人爭當技術先進、個個爭當崗位能手的良性競爭局面。特別是2010年渭南首家專家工作站在陜西北人的成立,使公司在高技能人才的引進、管理、使用、留用方面取得了更多的經驗。
公司此次技術比武活動參賽工種多、技術要求高,同時也開創了渭南高新區在技術人才隊伍建設方面的先河,通過這樣的技術比武活動,不僅會進一步調動青年員工學技能、建功業的積極性,掀起學習新知識、練就新本領的熱潮,更會對企業健康穩步發展,加快實現渭南高新區科學發展、和諧發展、跨越發展提供強有力的人才支持和智力保障。
10月21日早上9點,2011年度高技能人才技術比武開幕式在陜西北人公司隆重舉行。渭南高新區黨委委員、黨群工作部部長譚文德、陜西工業職業技術學院黨委副書記王天哲、公司副總經理陳建勇、黨委副書記周舜等領導出席了開幕式。
陜西北人2011年高技能人才技術比武得到了渭南市高新區人才辦、陜西工業職業技術學院的大力支持、幫助和配合。5月份,公司就對裝配鉗工、裝配電工、加工中心操作工、車工和鉚工技術比武競賽進行了安排,并特聘陜西工業職業技術學院老師進行理論培訓并參與競賽的策劃、考試命題及比賽的評審等工作。
這次技術比武活動采取理論考試和實際操作相結合的方式,公司裝配鉗工、電工、加工中心操作工、車工、鉚工等5個工種236名員工先參加理論考試,然后在陜西工業職業技術學院參加實際操作比武,最后按照理論考試成績的30%、實際操作成績的70%之和排出競賽名次。公司為獲得各工種比賽優秀成績的選手,分別授予“金牌技工”、“銀牌技工”、“銅牌技工”稱號,并每月發放相應的技術津貼。
科學技術是第一生產力,科技創新、人才強企是企業持續穩定發展的動力源泉。近年來,陜西北人積極營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才的良好氛圍,為廣大員工學習技能、展示才干提供廣闊的舞臺。通過各類讀書學習、技能比武、經驗分享等活動的開展,進一步增強了員工趕、學、比、幫、超的學習熱情,形成了人人爭當技術先進、個個爭當崗位能手的良性競爭局面。特別是2010年渭南首家專家工作站在陜西北人的成立,使公司在高技能人才的引進、管理、使用、留用方面取得了更多的經驗。
公司此次技術比武活動參賽工種多、技術要求高,同時也開創了渭南高新區在技術人才隊伍建設方面的先河,通過這樣的技術比武活動,不僅會進一步調動青年員工學技能、建功業的積極性,掀起學習新知識、練就新本領的熱潮,更會對企業健康穩步發展,加快實現渭南高新區科學發展、和諧發展、跨越發展提供強有力的人才支持和智力保障。
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