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企業招人紛紛降低學歷要求

2011-05-23 08:26 來源:廣州日報  責編:陳伊超

摘要:
昨日,珠三角“印刷、紙品、包裝、廣告”行業專場招聘會在智通人才市場的莞城總部落幕,有200余家企業提供了超過3000個職位。
  【CPP114】訊:昨日,珠三角“印刷、紙品、包裝、廣告”行業專場招聘會在智通人才市場的莞城總部落幕,有200余家企業提供了超過3000個職位。

  據介紹,與往年相比,今年的印刷業企業對求職者的學歷標準要求有所降低,即便是研發類崗位,一般學歷要求也不過大專以上,技術操作工更是初中即可。

  印刷行業留人難流動性高

  記者看到,雋思印刷廠當天招聘軟件工程師、flash開發工程師、機電工程師等專業技術研發類崗位人才,學歷要求大專以上,同時,該廠還招聘若干名初中學歷、對顏色敏感的一線操作工,企業為其提供食宿津貼,月綜合工資能達2600元到3000元不等,并承諾“每天加班不超過3小時”。

  待遇條件不錯,是因為印刷行業流動性太大,“印刷人才越來越難招了,也留不住人,不少工人都只干3個月就選擇跳槽。”某商標印刷集團的招聘負責人王先生。

  為技工做好職業規劃

  智通人才高級經理蔡小梅認為,印刷行業工種的技術含量相對較低,這就使得一線崗位的薪水不高,而工作又比較辛苦,所以一線員工流動率比較高。蔡小梅建議,“企業應適當地為員工制定職業發展規劃,員工則要有針對性地參加各類晉升資格考試,把自己嫻熟的基本技能轉換為技術,早日擺脫技術含量低工資少的狀態。”



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