科精誠:精誠所至開金石 印機領域展飛翅
2010-03-25 11:00 來源:CPP114 責編:涂運
- 摘要:
- 深圳市科精誠印刷機械制造有限公司是一家專業研發、生產、銷售網版、柔版印刷機械設備的高新技術企業,公司成立以來,堅持“攜手印刷行業、描繪美好世界”的宗旨,專注于印機行業的探索,從一個作坊式的小型民企發展成為行業領頭人,在全球經濟低迷、競爭環境惡劣的條件下,公司不僅穩中有進,且勢頭強勁,正以其獨有的沉穩和自信迎接著她十二周歲生日,那么,十二年的發展積淀,科精誠有哪些獨到的經營體驗和秘決呢?走過十二年的科精誠又將會有哪些值得期待的新的突破呢?
科精誠辦公區:大氣、開闊,綠意盎繞
---十二周年慶訪科精誠董事長邱耀光
【CPP114】訊:深圳市科精誠印刷機械制造有限公司是一家專業研發、生產、銷售網版、柔版印刷機械設備的高新技術企業,公司成立以來,堅持“攜手印刷行業、描繪美好世界”的宗旨,專注于印機行業的探索,從一個作坊式的小型民企發展成為行業領頭人,在全球經濟低迷、競爭環境惡劣的條件下,公司不僅穩中有進,且勢頭強勁,正以其獨有的沉穩和自信迎接著她十二周歲生日,那么,十二年的發展積淀,科精誠有哪些獨到的經營體驗和秘訣呢?走過十二年的科精誠又將會有哪些值得期待的新的突破呢?
帶著這樣的問題,中華印刷包裝網對科精誠公司的主要負責人進行了專訪。科精誠公司董事長邱耀光先生的熱情接待給我們留下了深刻印象,而他開懷暢談的內容,更讓我們深受啟發。
十二年發展啟示
帶著這樣的問題,中華印刷包裝網對科精誠公司的主要負責人進行了專訪。科精誠公司董事長邱耀光先生的熱情接待給我們留下了深刻印象,而他開懷暢談的內容,更讓我們深受啟發。
十二年發展啟示
科精誠辦公室一角:開闊、整潔,綠意點綴
“3月28日是我們公司成立十二周年的廠慶日,回首十二年的成長歷程,我們風雨兼程、危中求機、穩中求勝。既有辛酸勞作和汗水,也有各界友人的鼎力幫扶,更有客戶的信任鼓勵,讓我們取得了一定的業績,我們備感自豪,也深受鼓舞。
科精誠辦公區內:綠樹如茵
回首十二年的發展,有一些啟示讓我們受益匪淺。
一是做企業要有責任感。做企業猶如做人,要明確自身的使命,科精誠自成立之初,就把與印刷企業合作,提升印刷技術,共繪美好世界作為自己的宗旨,并立志走出一條符合中國中小型民營企業的經營之路。正是帶著這樣的理想和責任感,公司堅持自己的經營原則,即誠信、專業、求質、創新。發展過程中不盲從、不浮躁、不投機。終于打牢了經營基礎,樹立了自己的品牌、建成了自己的工業園、建立了自己的經營模式,為公司的可持續發展打下了堅實基礎。
一是做企業要有責任感。做企業猶如做人,要明確自身的使命,科精誠自成立之初,就把與印刷企業合作,提升印刷技術,共繪美好世界作為自己的宗旨,并立志走出一條符合中國中小型民營企業的經營之路。正是帶著這樣的理想和責任感,公司堅持自己的經營原則,即誠信、專業、求質、創新。發展過程中不盲從、不浮躁、不投機。終于打牢了經營基礎,樹立了自己的品牌、建成了自己的工業園、建立了自己的經營模式,為公司的可持續發展打下了堅實基礎。
二是注重品牌的力量。品牌的價值巨大,品牌也是核心競爭力,這不應僅僅體現在廣告推廣上。我們認為,當優秀的品牌和優質的產品相結合時,才可能創造出最大的經濟效益。品質與品牌是相互促進的,公司一直以來非常注重品牌的建設,不斷鞏固和提升“科之藝”品牌在行業中的地位,并不斷地從專業、求質、創新中提升產品的品質。使科之藝品牌不僅有知名度,更有美譽度。
三是要合作共贏。公司不但要有忠誠的員工,也要有忠誠的供應商和忠誠的客戶、甚至友好的競爭對手。而培養忠誠的員工、供應商、客戶和競爭者,就必須有合作共贏的理念,積極的溝通、真誠的服務、實惠的讓利是我們所強調的合作之道。我們樂于和同行進行技術和信息的交流,我們擁有一支強大的技術咨詢顧問團隊,為客戶解決個性化的問題,我們也有最優秀的服務團隊,為客戶提供售前、售中、售后的全套人性化、周到細致的服務,并贏得極好的口碑,公司多次被評為“售后服務先進單位”和“用戶最滿意品牌”。
四是要凝聚優秀的人才。現代企業的競爭,說到底是人才的競爭。而能為企業所用的,是既有專業技能又對企業有強烈認同感的人才。近年來,我們公司越來越重視人才隊伍的建設,通過培訓提升員工的技能和職業化水平,通過培育良好的企業文化凝聚人心,通過規劃員工的未來,拓展員工提升空間,為員工成長鋪路搭橋,吸引、凝聚和形成了高質量的團隊。這是我們持久發展重要保證。”
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三是要合作共贏。公司不但要有忠誠的員工,也要有忠誠的供應商和忠誠的客戶、甚至友好的競爭對手。而培養忠誠的員工、供應商、客戶和競爭者,就必須有合作共贏的理念,積極的溝通、真誠的服務、實惠的讓利是我們所強調的合作之道。我們樂于和同行進行技術和信息的交流,我們擁有一支強大的技術咨詢顧問團隊,為客戶解決個性化的問題,我們也有最優秀的服務團隊,為客戶提供售前、售中、售后的全套人性化、周到細致的服務,并贏得極好的口碑,公司多次被評為“售后服務先進單位”和“用戶最滿意品牌”。
四是要凝聚優秀的人才。現代企業的競爭,說到底是人才的競爭。而能為企業所用的,是既有專業技能又對企業有強烈認同感的人才。近年來,我們公司越來越重視人才隊伍的建設,通過培訓提升員工的技能和職業化水平,通過培育良好的企業文化凝聚人心,通過規劃員工的未來,拓展員工提升空間,為員工成長鋪路搭橋,吸引、凝聚和形成了高質量的團隊。這是我們持久發展重要保證。”
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