2009年內蒙古新聞出版取得十大進展
2010-01-07 14:36 來源:中國新聞出版網 責編:王琦
- 摘要:
- 為倡導全民閱讀,在全社會形成良好的閱讀風尚。2009年9月,自治區新聞出版局組織了全民閱讀活動啟動儀式,儀式上進行了精品出版物展銷活動,現場免費贈送價值100多萬元的出版物。同時還在全國范圍內開展全民閱讀公益廣告用語征集活動,共征集廣告用語8000多條。在全國范圍內開展閱讀分享征文活動,共征文5000多篇。
【CPP114】訊:2009年,內蒙古新聞出版事業突出由重審批向重服務、抓選題向抓規劃、管單位向管社會、管經營向管市場、辦出版向管出版的“五個轉變”,在10個方面取得了很大進展。
征廣告語、征文等活動掀全民閱讀高潮
為倡導全民閱讀,在全社會形成良好的閱讀風尚。2009年9月,自治區新聞出版局組織了全民閱讀活動啟動儀式,儀式上進行了精品出版物展銷活動,現場免費贈送價值100多萬元的出版物。同時還在全國范圍內開展全民閱讀公益廣告用語征集活動,共征集廣告用語8000多條。在全國范圍內開展閱讀分享征文活動,共征文5000多篇。全區各部門各單位和廣大群眾積極響應,在全區掀起了全民閱讀高潮,內蒙古司法廳、文化廳、國稅局在本系統開展了閱讀活動,內蒙古人民出版社繼續開展蒙古文圖書大接力活動,通遼市、《北方新報》繼續開展了讀書月活動。
2000個草原書屋建設正在推進
自治區黨委、政府將草原書屋建設列入自治區10項重點民生工程,明確了以書屋建設帶動圖書出版、營造閱讀氛圍“三位一體”的建設思路。2009年8月,1000個草原書屋通過了新聞出版總署的驗收。2009年下半年,又啟動和推進了2000個草原書屋的建設工程,超額完成了自治區黨委、政府在10項重點民生工程中確定的不少于1500家的建設任務。
開展道德建設年、素質提升年活動
自治區新聞出版(版權)局于2009年組織開展隊伍道德建設年、行業素質提升年活動。全區開展了報紙期刊社社長、總編輯(主編)崗位任職資格培訓和實施持證上崗制度、編校業務知識競賽等11項具體活動,各盟市新聞出版局、各出版社和報刊社立足實際開展了形式多樣的活動。這些活動,進一步提高了從業人員的整體素質及水平。
內蒙古出版集團組建
2009年12月10日,內蒙古出版集團有限責任公司掛牌成立。集團中的民族語言文字部分,實行事業體制,由國家和自治區重點扶持,并著力進行內部機制改革。同時整合經營性漢文出版資源,實行企業體制,以市場為導向,發展經營性出版產業。
內蒙古出版集團有限責任公司的組建是內蒙古新聞出版業發展的里程碑,對于推進自治區出版業資源整合,推動自治區出版業不斷做大做強具有重要意義。
啟動內蒙古版權業第一部法規立法工作
經過版權領域專業人員多次調研、討論和修改,2009年,自治區新聞出版(版權)局、自治區政府法制辦公室初步完成了《內蒙古自治區著作權管理辦法》的起草工作,經自治區政府法制辦審定后交由各有關廳局征詢意見,預計今年年初經自治區人民政府審議后頒布實施。
制定《蒙古文圖書出版5年規劃》
自治區新聞出版(版權)局繼續加大對蒙古文圖書出版的扶持和政策支持力度,確保蒙古文圖書出版數量穩定增長。在充分調研的基礎上,確立了將內蒙古打造成世界蒙古文出版、發行中心的戰略目標。近日,內蒙古新聞出版(版權)局關于創建蒙古文出版基地的報告已獲新聞出版總署批準。
4家報刊列入退出名單
自治區新聞出版(版權)局努力提高新形勢下管理和服務的創新性和有效性,加強書報刊從業人員管理,開展出版專業職業資格登記注冊工作,2009年有666名出版專業技術人員申報登記注冊,其中611人自治區審核合格,有55人不符合條件,未被批準。
在報刊出版管理方面,將報刊年度核驗工作與建立報刊退出機制結合起來,對已不具備出版條件的報刊實行退出機制。1種報紙、3種期刊被列入實施報刊退出機制名單。通過這些工作,規范了行業管理,推動了行業健康發展。
全面實施網絡實名申領書號
為實現行政管理科學化,目前,自治區7家圖書出版社已全部實行圖書書號使用網絡實名申領。新施行的書號實名申領系統設置嚴格細致的流程,不僅有助于書號使用的規范性和科學性,同時,也要求出版社編輯人員,必須提高圖書出版的針對性和有效性。
實施書號實名申領工作,減少了管理環節,降低了運行成本,同時也是解決買賣書號、一號多用等問題的有效手段。
“掃黃打非”成員單位增至29家
2009年3月,自治區“掃黃打非”工作職能及其領導小組辦公室劃轉至新聞出版局,局黨組抽調人員成立了自治區“掃黃打非”工作領導小組辦公室,負責“掃黃打非”日常工作。經過努力,目前,自治區“掃黃打非”工作領導小組成員單位由以前17個增加到29個,擴大了統籌協調范圍,加大了“掃黃打非”工作力度。截至2009年11月,全區共查辦“掃黃打非”案件281起,收繳非法出版物581.7萬余件。
內蒙古新華發行集團聘高管
近年來,內蒙古新華發行集團開拓創新,加快發展步伐,在許多方面走在了全國同行業的前列。為了擴大發展規模,提高發展水平,2009年年初,集團面向全國招聘高層管理人才。招聘活動吸引了來自全國業內外報名應聘者50多人,經過公開競聘、考核,有兩名同志被集團聘任為副總經理。
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