【編者按：從事于研究的人力資源公司是一家總部位于密爾沃基的全球供應商，其就業服務。對于2009年的人才短缺調查，接受調查的近39,000統籌全國雇主33個國家和地區，以衡量他們能夠找到他們所需要的人才。受訪者說，前10個就業機會使他們最難招募的人員是，出現了很多困難。】

　　【我要印】好運氣的人擁有了一份工作，但在世界各地， 30 ％的雇主正在努力，以填補職位空缺，盡管高失業率所帶來的經濟衰退。就全球而言，最難的工作，就是填補所有的技術交易，一類是屬于印刷就業。

　　從事于研究的人力資源公司是一家總部位于密爾沃基的全球供應商，其就業服務。對于2009年的人才短缺調查，接受調查的近39,000統籌全國雇主33個國家和地區，以衡量他們能夠找到他們所需要的人才。受訪者說，前10個就業機會使他們最難招募的人員是，出現了很多困難：

　　1 。技術交易
　　2 。銷售代表
　　3 。技術人員（主要是生產/操作，工程或維修）
　　4 。工程師
　　5 。管理/經理
　　6 。會計及財務工作人員
　　7 。勞動者
　　8 。生產經營
　　9 。秘書，醫師助理，行政助理，辦公室支助人員
　　10 。司機

　　該“技術交易中， ”作為統籌定義它們，跨度范圍廣泛的職務，要求工人掌握專門技能，傳統的經驗教訓在一段時間內通過學徒。在“技術”類的職位也可以包括在圖像通信。

　　這樣一個事實，即許多雇主無法找到他們所需要的世界表明，勞動力市場“ ，而更多的人可能是尋找工作，他們一般不具備技能，組織正在尋找的”調查報告指出。

　　這種情況不太嚴重的美國，只有19 ％的受訪者難以填補職位。在這里，技術行業的第3號，以便困難，和技術人員在今后數6 。

　　但是貝瑟尼帕金斯，統籌局發言人告訴我們，招募仍然可以行使沮喪的許多美國雇主。 “他們告訴我們，人民是不是把他們的技能相結合的需要， ”她說。

　　就業饑荒最嚴重的是羅馬尼亞和臺灣，其中近三分之二（ 62 ％ ）的將要租用的立場去乞討。秘魯（ 56 ％ ） ，日本（ 55 ％ ） ，澳大利亞（ 49 ％ ） ，哥斯達黎加（ 48 ％ ） ，波蘭（ 48 ％ ）幾乎是一樣糟糕。與此相反，有沒有太大的人才短缺，在愛爾蘭， （ 5 ％ ） ，西班牙（ 8 ％ ） ，英國（ 11 ％ ） ，中國（ 15 ％ ） ，或捷克共和國（ 17 ％ ） 。

　　杰弗里A Joerres ，公司董事長兼首席執行官統籌認為， “傳統的哲學思維方式和領導能力”是致盲許多雇主人口變化和其他的“大趨勢” ，它們應保理業務納入其招募戰略。完整的結果統籌的全球人才短缺調查可以下載在其研究中心。

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