"現在印刷業太困難了。”鐵大錕近日對筆者稱，他剛參加完北京市第十二屆印刷行業技能大賽評判工作，作為專家委員會成員。
　　北京旭豐源印刷公司廠長馬緒豐，對北京市印刷業至今仍沒有一個權威的、可付諸于執行的印刷業工價表示遺憾。馬緒豐認為廊坊印刷業的無序競爭對北京印刷業造成了很大的影響，工價一降再降，加上誠信缺失，收賬困難，原材料上漲，《勞動合同法》實施導致企業用工成本升高，美國金融風暴又不期而遇，使印刷企業經營愈加困難。馬緒豐曾在日本工作或學習，他稱日本的相關印刷協會，其制定的工價可以得到強制的執行，從而規范業界，使得行業得以良性和健康的發展。
　　據了解：北京市相關機構近日已經召開了專家討論會，擬出臺北京市的印刷指導工價，試圖規范京城印刷業無序的印刷工價。此前的1992年，北京市也曾經出臺過《印刷工價的幾點說明》，說明稱：據北京市物價局[京價收字（92）471號]的精神，將印刷工價的制定權限自下放到企業。但這并非由印刷部門制定且并非“指導工價”。而，在以“無形的手”為特征的市場經濟環境中，有關內容是否有違市場經濟規律，或，如果以印刷協會的名義出臺，到底有多少強制性，從而如出臺機構所愿，起到規范業界的作用，還有待觀察。
　　此前，媒體對于印刷工價已多有探討，印刷工價微妙地觸及印刷及出版雙方利益，即雙方如果不能達成一致，所謂的印刷工價出臺也只是空中樓閣。殘酷的市場經濟，同條產業鏈上關系密切的企業間天然就有某種你死我活的特征，善意地寄望于另方的施予和同情，誠如此前本網所報道的，中山優威公司在遭遇原員工侵犯商業秘密后，予以道德上的寬容，而放棄起訴，后來原員工又變本加厲、故伎重演，說明市場認錢不認人、“莫斯科不相信眼淚”。
　　顯然，政府也不可能摻和這種印刷工價的對弈，免得企業對他們“干預市場”的指責，電子監管碼事件上，相關政府機構便出盡了洋相。那么，誰來為無序的市場買單？每年物價指數于4%~8%沉浮，印刷原材料上漲、《勞動合同法》提高勞動力成本，大城市尚面臨用水、用電和廠房成本提升壓力。
　　產業鏈中，印企一直處弱勢方，內容提供商的出版社自持“素質高”，看不起印刷廠，認為他們天生即俯身“加工”的企業，更為“丟臉”說法是印刷人是“趴著干活”，印刷企業天生是沒有品牌的企業，什么文化人不文化人，跟他們沒有關系。據中國新聞出版報《印刷工價共贏價位在哪兒》（作者：林暢茂）報道稱：上海市印刷行業協會曾于2005年12月出臺不帶有強制性的指導工價《上海市書刊印刷行業指導工價表》，表中，書刊電腦排版、印刷、裝訂、彩印、制作輸出打樣、彩色拼版、拷版、貼塑、過油、精裝、紙張伸放率以及一些輔助工價得以調整。但文中，“研討會、座談會上也沒有表示接受這個指導價的確切態度”。 
　　構建市場經濟環境下的“企業人格”將成為有秩序行業意識的基礎，不必因服務于某強勢機構便洋洋得意，或唯其是舉，企業間若沒有共同點，只會走向相互猜忌和自我膨脹，“追求利潤最大化”本是《經濟法》賦予企業的天然使命，企業人必以此為“最高綱領”，企業間存在著必然的競爭關系，市場就那么大，誰都想多搶一塊，早日完成上級的考核，讓員工的福利待遇提升，解決就業問題，可是，按照此道理，難道就各自縮于某利益集團里不可自拔嗎？為什么不看看與你切切相關的周圍企業呢？“和諧社會”致力的也是社會協調發展。找到出版與印刷的整體發展“互利共贏”點，此理，小至企業間，大至國家間無不出其右。