印刷技工

　　原因：環境太差
　　康師傅旗下的頂正包材公司放低了招聘要求，化工、機械、印刷等數個相關專業均可，沒有經驗的應屆生也歡迎。招聘人員稱，薪酬較高的印刷行業普遍難招人，印刷車間的油墨和噪音成為最大障礙。擔心到公司觀摩后反悔，招聘方當場向求職者說明工作環境，這讓數十想投遞簡歷的人打了退堂鼓。


　　涉外營銷

　　原因：山高路遠
　　招聘會上，打“洋工”的機會不少，但工作目的地讓求職者心里打鼓。越南、肯尼亞、泰國——大多不是西方發達國家。

　　福卡斯科技公司招聘代表苦口婆心勸說求職者去非洲肯尼亞做營銷經理。他說，在國內，做營銷經理少說需具備3年以上出色的行業業績，而該公司不要求工作經驗，只需會英語，懂計算機。盡管肯尼亞經濟不甚發達，但公司給出的待遇超過國內營銷經理的兩倍以上，“在一個低消費的國度拿高薪，日子其實挺滋潤。”但是，該公司整個上午也沒收到幾份簡歷，一聽說肯尼亞，幾乎每個求職者都面露難色：“太遠了。”

　　機械技工

　　原因：位多人少
　　中專學歷，不要工作經驗，只要會操作基本機械，月薪可達3000元以上——聽上去是個低門檻、高待遇的活，然而重慶天瑞公司一天只收到了兩份機械技工的簡歷。招聘代表說，搞不懂是怎么回事，學校機械專業的畢業生不少，重慶的機械人才也多，但機械技工、工程師兩個緊缺崗位公司從去年一直招到了現在。

　　招聘會上，上百家企業爭搶機械技工，為數不多想跳槽的機械技工為自己開出了高身價。一名在我市某機械加工企業干了5年的中年人表示：“現在月薪能拿到4000元，不給6000元不跳槽。”

　　保險營銷

　　原因：風險太大
　　昨日，四個招聘區域都能看到太平人壽公司的招聘展臺。該公司招聘代表稱，他們來了100多名員工，還有數十員工四處打游擊，游說求職者加盟。

　　大專學歷、專業不限、25歲以上、起步年薪3—5萬——聽起來不錯，卻少有人問津。原來，求職者做保險營銷，通過兩道面試關后，要參加一個月的免費培訓，培訓后通過職業資格考試，才能與公司簽訂勞動合同；入職后，幾乎沒有底薪，收入高低全憑業績。招聘人員再三表示，考試通過率幾乎為100%，不管所學專業如何，入職后多數人很快能駕輕就熟。然而，求穩的心態依然在求職者中占據了上風。應屆畢業生小李表示，做營銷擔的風險實在太大。